活页笔记本营销战略创新需要坚持关键是人才匮乏

2020-01-14

 活页笔记本营销战略创新需要坚持关键是人才匮乏

把绿色、低碳技术及其产业化作为突破口,大力发展环保绿色活页笔记本。
人力资源的内在优质素质,已经取代人力资源的规模体量,决定着中国活页笔记本产业能否实现从“活页笔记本大国”到“活页笔记本强国”战略突围的关键保障。以个性化竞争逐步取代同质化竞争,价值竞争逐步取代价格和数量竞争。对于活页笔记本品牌发展战略而言,提高品牌附加值,走内涵式发展的创新路径。为活页笔记本产业建立了可持续发展的动力机制,而节能环保与新技术研发,也提供了可持续发展的市场基础与技术保障。活页笔记本

品牌是体现办公活页笔记本产业的核心,系统创新又是品牌战略的核心。同时,有实力的活页笔记本品牌可适时走向世界,以实现产业总体提升和部分突破的新格局。办公活页笔记本行业在今后的发展中一定要积极寻找品牌发展新路径,牢牢树立全新的品牌价值观。在践行品牌价值观的同时,还要突出两个基本点:创新技术和品牌文化。创新技术是基石,品牌文化是支撑,品牌体现了中国活页笔记本制造业的核心。品牌创新不仅只诞生在活页笔记本产品销售终端,价值链每一环节都可成就品牌。品牌要找准位置,细分市场,专注、专业进而追求卓越,从而打造价值链品牌生态方阵。

企业氛围要积极营造鼓励大胆尝试、勇于创新,宽容失败的良好环境,将企业塑造成适宜创新人才工作生活的“栖息地”破解企业技术人才匮乏的根本就是引进人才,留住人才。为此国企要彻底转变理念,开阔用人视野。企业应该市场为选择重点,将有真才实学,懂技术、善管理的技术人才充实到重要岗位,让他们英雄有用武之地。企业人才的匮乏一方面也可看出人才的流失现象的严重。科技人员一旦被挖走,企业的核心技术、商业秘密都会存在流失的可能,如果反过来与原企业进行竞争,这给企业带来的损失是十分严重的,也非常不利于整个行业的发展。而造成人才流失的一个重要原因是企业缺乏有效的人才激励机制,技术人才,特别是高级专业技术人才难引进。。