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上海笔记本印刷厂家工作效率加强才可有效发挥人力资源的作用

作者:艾多文具 浏览: 发表时间:2021-09-06 09:40:33

在生产管理制度方面,各资源的管理方法和管理制度不明确,存在人员纪律松懈或无纪律、离岗交叉、安全防护措施不到位等违规行为。没有生产计划或者生产计划因各种原因中断。许多上海印刷厂没有长期稳定的生产计划。当出现临时紧急命令时,他们会赶时间,导致原来的生产计划被打乱。此外,部分上海印刷厂原材料短缺,产品生产管理不严,责任不清,加大了现场管理难度。

 

由于各种材料和生产工具设置不合理、随意,在需要时往往随处可见,造成工作效率降低、现场混乱。这些无效劳动也增加了劳动强度,无法有效发挥人力资源的作用。

设备布局不合理,生产工艺不规范,缺乏全面细致的规划,设备故障需及时修复,电气设备安装不规范,缺乏适当的防护装置或措施,会影响生产效率,增加设备的磨损程度。

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